Analista Administrativo - Relacionamento Médico (SP)
EmpregaSaúde
Vaga publicada em 10 julho 2024
São Paulo
CLT
Horário Comercial
Horário: De segunda a quinta, das 10:00 às 20:00h, e sexta, das 10:00 às 19:00h
Presencial
Região da Mooca
De R$ 2.001 a R$ 3.000
Descrição da Vaga
O Analista Administrativo (Relacionamento Médico) será responsável pela prospecção e gestão de profissionais médicos anestesistas para os hospitais parceiros, assegurando que todas as vagas de plantões médicos sejam preenchidas de forma eficiente. Este profissional atuará em atividades que envolvem a análise de documentação, negociação de coberturas de plantões, elaboração de relatórios em Excel, e resolução de conflitos relacionados às escalas de plantão. Além disso, o Analista Administrativo (Relacionamento Médico) monitorará a fidelização dos anestesistas e realizará cadastros médicos nos hospitais parceiros.
Responsabilidades e Atribuições
Responsabilidades Principais:
- Prospectar Anestesistas: Identificar e atrair anestesistas qualificados para preencher as vagas nos hospitais parceiros.
- Analisar Documentação: Avaliar a documentação dos profissionais interessados nas vagas para garantir a conformidade com os requisitos da instituição.
- Negociar Coberturas de Vagas: Negociar as coberturas de plantões médicos, garantindo a alocação eficaz dos profissionais.
- Análise e Entrega de Relatórios: Criar e analisar relatórios em Excel para auxiliar na gestão e na tomada de decisões.
- Resolução de Conflitos de Escala: Participar na resolução de conflitos relacionados às escalas de plantão, propondo soluções adequadas.
- Manter Escalas Atualizadas: Atualizar continuamente as escalas de plantões, ajustando conforme necessário.
- Monitorar a Fidelização dos Anestesistas: Acompanhar e promover a satisfação e fidelização dos anestesistas nos hospitais parceiros.
- Cadastro Médico: Realizar o cadastro dos anestesistas nos sistemas dos hospitais parceiros, garantindo que toda a documentação esteja em ordem.
Competências Comportamentais Desejadas:
- Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar de maneira eficaz com diferentes equipes.
- Resiliência: Habilidade para lidar com mudanças constantes e desafios.
- Organização: Manter-se organizado em todas as tarefas e na gestão do tempo.
- Boa Comunicação Verbal e Escrita: Comunicar-se de forma clara e eficaz.
- Poder de Persuasão: Capacidade de negociar e influenciar decisões de forma eficaz.
- Proatividade: Iniciativa para identificar e resolver problemas de forma independente.
- Resolução de Problemas: Habilidade para identificar problemas rapidamente e desenvolver soluções eficazes.
Formação Acadêmica Necessária:
- Desejável Superior Completo: Em áreas como Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência Profissional Desejável:
- Experiência Mínima de 6 Meses: Em captação médica ou em funções administrativas relacionadas.
Jornada de Trabalho:
- Horário: De segunda a quinta, das 10:00 às 20:00h, e sexta, das 10:00 às 19:00h.
Benefícios Oferecidos:
- Vale Transporte
- Vale Alimentação
- Gympass
- Convênio Médico (Opcional) - coparticipação
Regime de Contratação:
- CLT
Responsabilidades Principais:
- Prospectar Anestesistas: Identificar e atrair anestesistas qualificados para preencher as vagas nos hospitais parceiros.
- Analisar Documentação: Avaliar a documentação dos profissionais interessados nas vagas para garantir a conformidade com os requisitos da instituição.
- Negociar Coberturas de Vagas: Negociar as coberturas de plantões médicos, garantindo a alocação eficaz dos profissionais.
- Análise e Entrega de Relatórios: Criar e analisar relatórios em Excel para auxiliar na gestão e na tomada de decisões.
- Resolução de Conflitos de Escala: Participar na resolução de conflitos relacionados às escalas de plantão, propondo soluções adequadas.
- Manter Escalas Atualizadas: Atualizar continuamente as escalas de plantões, ajustando conforme necessário.
- Monitorar a Fidelização dos Anestesistas: Acompanhar e promover a satisfação e fidelização dos anestesistas nos hospitais parceiros.
- Cadastro Médico: Realizar o cadastro dos anestesistas nos sistemas dos hospitais parceiros, garantindo que toda a documentação esteja em ordem.
Competências Comportamentais Desejadas:
- Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar de maneira eficaz com diferentes equipes.
- Resiliência: Habilidade para lidar com mudanças constantes e desafios.
- Organização: Manter-se organizado em todas as tarefas e na gestão do tempo.
- Boa Comunicação Verbal e Escrita: Comunicar-se de forma clara e eficaz.
- Poder de Persuasão: Capacidade de negociar e influenciar decisões de forma eficaz.
- Proatividade: Iniciativa para identificar e resolver problemas de forma independente.
- Resolução de Problemas: Habilidade para identificar problemas rapidamente e desenvolver soluções eficazes.
Formação Acadêmica Necessária:
- Desejável Superior Completo: Em áreas como Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência Profissional Desejável:
- Experiência Mínima de 6 Meses: Em captação médica ou em funções administrativas relacionadas.
Jornada de Trabalho:
- Horário: De segunda a quinta, das 10:00 às 20:00h, e sexta, das 10:00 às 19:00h.
Benefícios Oferecidos:
- Vale Transporte
- Vale Alimentação
- Gympass
- Convênio Médico (Opcional) - coparticipação
Regime de Contratação:
- CLT