Analista Administração de Pessoal (Foz do Iguaçu)
EmpregaSaúde
Vaga publicada em 21 junho 2024
Foz do Iguaçu
CLT
Horário Comercial
Presencial
De R$ 3.001 a R$ 4.000
Descrição da Vaga
O Analista de Administração de Pessoal é responsável por gerenciar e otimizar os processos administrativos relacionados à gestão de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa. Seu papel é assegurar a correta administração da folha de pagamento, o controle de benefícios, o cumprimento das obrigações trabalhistas e a manutenção de registros precisos, promovendo um ambiente de trabalho eficiente e alinhado com as normas e diretrizes corporativas.
Responsabilidades e Atribuições
Responsabilidades:
- Fazer interface com o escritório de folha de pagamento.
- Conferir e acompanhar registros de ponto.
- Agilizar e acompanhar processos de admissão e demissão.
- Gerir férias, sanções disciplinares e benefícios dos colaboradores.
- Gerir processos trabalhistas em colaboração com o advogado.
- Emitir crachás e gerenciar indicadores da folha de pagamento.
- Atualizar descrições de cargos e auditar documentos do Gestão de Pessoas.
- Controlar planos de benefícios e acompanhar afastamentos de colaboradores.
- Realizar atendimento a colaboradores e ex-colaboradores.
Requisitos:
- Formação em Contabilidade ou áreas relacionadas.
- Mínimo de 2 anos de experiência na área de Administração de Pessoal.
- Conhecimento em rotina de Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista, e Sistemas de Informações.
- Habilidades em comunicação, proatividade, e conhecimento avançado em pacote office.
Competências Comportamentais Desejadas:
- Intercooperação
- Foco no cliente
- Foco em resultados
- Melhoria contínua
- Gestão do conhecimento
- Comunicação clara
- Inteligência emocional
- Atuação sistêmica
Jornada de Trabalho:
- Horário: 08:00 às 18:00 de segunda a sexta-feira.
- Intervalo: Segunda a quarta-feira - 1 hora; Quinta e sexta-feira - 1h30min.
Benefícios Oferecidos:
- Plano de saúde
- Vale-refeição
- Folga de aniversário
Regime de Contratação:
CLT
Responsabilidades:
- Fazer interface com o escritório de folha de pagamento.
- Conferir e acompanhar registros de ponto.
- Agilizar e acompanhar processos de admissão e demissão.
- Gerir férias, sanções disciplinares e benefícios dos colaboradores.
- Gerir processos trabalhistas em colaboração com o advogado.
- Emitir crachás e gerenciar indicadores da folha de pagamento.
- Atualizar descrições de cargos e auditar documentos do Gestão de Pessoas.
- Controlar planos de benefícios e acompanhar afastamentos de colaboradores.
- Realizar atendimento a colaboradores e ex-colaboradores.
Requisitos:
- Formação em Contabilidade ou áreas relacionadas.
- Mínimo de 2 anos de experiência na área de Administração de Pessoal.
- Conhecimento em rotina de Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista, e Sistemas de Informações.
- Habilidades em comunicação, proatividade, e conhecimento avançado em pacote office.
Competências Comportamentais Desejadas:
- Intercooperação
- Foco no cliente
- Foco em resultados
- Melhoria contínua
- Gestão do conhecimento
- Comunicação clara
- Inteligência emocional
- Atuação sistêmica
Jornada de Trabalho:
- Horário: 08:00 às 18:00 de segunda a sexta-feira.
- Intervalo: Segunda a quarta-feira - 1 hora; Quinta e sexta-feira - 1h30min.
Benefícios Oferecidos:
- Plano de saúde
- Vale-refeição
- Folga de aniversário
Regime de Contratação:
CLT